La maison de la médiation est ouverte aux étudiants et personnels de l'Université. Elle s'engage à oeuvrer en toute neutralité, impatialité et confidentialité.

Missions : 

• Informer, donner l'accès au droit
• Mettre en relation
• Prévenir les comportements abusifs
• Pacifier les relations et prévenir les conflits
• Sensibiliser la communauté universitaire

Vous souhaitez trouver une solution ou une réponse à : 

• Une question juridique ou un renseignement administratif
• Une difficulté non résolue, savoir à quel service s'adresser
• Une action de sensibilisation sur la thématique des violences sexisteset sexcuelles, du harcèlement ou des discriminations
• Un problème de communication, des tensions à l'Université
• Une situation de hècèlement ou de discrimination (Victime ou témoin)

Nous contacter : 

• Maision de la médiation : maison-mediation@univ-lille.fr - Tél : 03 62 26 91 16
• Cellule d'écoute, de soutien et d'accompagnement contre le harcèlement moral (CESAHM) : contact-harcelement-moral@univ-lille.fr
• Cellule d'écoute, de veille et d'information sur le harcèlement sexuel (CEVIHS) : contact-harcelement-sexuel@univ-lille.fr
• Médiateur et Référent discriminations : amadou.bal@univ-lille.fr

Ressources extérieures

3919: Ligne d'écoute gratuite et anonyme (24h/24 et 7J/7). ce numéro n'apparaît JAMAIS sur les relevés téléphoniques

114: numéro d'urgence par SMS au service des personnes ayant des difficultés à parler ou à entendre

https://www.avft.org: Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail

https://clasches.fr: Collectif de lutte contre le harcèlement sexuel dans l'enseignement supérieur (CLASCHES)

https://noustoutesupec.com/: Association étudiantes personnels de l'Université Paris-Est Créteil.Outil "safeprof" de prévention à destination des étudiant(e)s et enseignant(e)s

Des vertes et des pas mûres. Doctorant·e, vous n’êtes pas certain·e que la relation avec votre encadrant·e soit saine (ou vice-versa) ? Pour vous guider, voici le violentomètre du doctorat (certainement inspiré du violentomètre pour les femmes dans la recherche). Conçu par le collectif Ecume (Encadrer c’est un métier), il permet de mesurer « la qualité de la relation entre les doctorant·es et leurs encadrant·es » afin de détecter d’éventuels dysfonctionnements. On espère que vous resterez dans le vert